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【#好可怕】天啊天啊天啊!七月天的文章被。吃。掉。了!!趕快再發一次~ #跪求大家再分享一次
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【#好可怕】天啊天啊天啊!七月天的文章被。吃。掉。了!!趕快再發一次~ #跪求大家再分享一次

前些日子BH寫了《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》,當中提到第一個衝擊是工作與想像的不一樣。

當然除此之外還有許多其他原因,但如何透過完整的新人引導規劃,提高新人的留任率,就是人資夥伴們需要花心思的地方。

過去曾負責過一段時間的新人訓業務,雖不是專責新人引導,但與新人的互動也算頻繁,在此與各位夥伴分享一些新人引導的注意事項,希望能夠對各位有幫助。

同場加映:《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》
https://goo.gl/LFy5Kz


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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,解決勞資雙方的問題。
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